12月4日下午，工商管理学院第一届校友论坛暨大学生领导力发展论坛在乐群楼学生自励中心顺利举行。校友安永华明会计师事务所审计部合伙人董彦亮，上海杞馥实业有限公司总经理、创始人之一孙高超，MBA校友、中国工商银行上海自贸区分行办公室主任孙佳祺，肯耐珂萨人才服务有限公司组织人才发展部总监田予苗等来到现场和同学们进行交流，分享经验。校学工部部长严大龙，工商管理学院党委书记刘根春，学院党委副书记刘素贞，学院团委书记张晴晴出席了本次活动。
与会嘉宾依次向大家分享了自己从步入大学到现在的个人经历和工作经历，结合实例对青年大学生如何培养领导力、如何构建团队“命运共同体”等问题开展了热烈的探讨交流。现场气氛十分热烈，同学们表示收获颇丰。
董彦亮校友在谈到对领导力的认识时，分享了要建设一个优秀的团队需要“授之以鱼，授之以渔，授之以欲，授之以娱，授之以愚，授之以遇，授之以誉，授之以宇”，并解释了其中的深刻内涵。董彦亮先生提出不同年代的年轻人有着不同的特质，希望自己可以努力更接近年轻人，而不是使年轻人改变自己。在对大学生活的建议中，他希望同学们可以多尝试，跳出自己所局限的范围，面对机会可以大胆挑战，从而适应这个不断变化的社会。
孙高超校友向大家分享自己独特的经历，在大学时期入伍，这段经历也对后来自己的创业起到了积极作用。谈及团队建设，他提出员工和公司要形成利益共同体，才能调动大家的热情和积极性。孙高超先生指出，一个团队的“leader”一定有他存在的合理性，在这个人身上一定有着过人之处。他告诉同学们，不要怕从基层做起，要有从量变达到质变的过程。同时希望同学们可以合理规划自己的未来，努力向目标前进。
孙佳祺校友告诉同学们要广交朋友，还要管理好自己的时间，学会发展规划。他提出只有支配好自己，才可以很好的带领团队，支配团队中的其他人。他还告诉同学们要培养自己独特的兴趣爱好，才能在今后的工作中脱颖而出。
田予苗校友跟同学们交流了对领导力的认识，他提出除了天生的领导力，还有发展的领导力。他希望同学们可以在正式工作前多去尝试，多实习，增加自己的阅历和个人魅力。在谈及提高团队工作热情和凝聚力时，他提出除了要有“硬性领导力”，还要有“软性领导力”，要合理运用奖励的方式激发团队工作热情。
针对同学们提出的关于职业发展、大学生生涯规划和创业方面的问题，校友们结合自己的经历进行了详细回答。
工商管理学院党委副书记刘素贞进行总结发言，她表示校友论坛是个很好的平台，既可以让学弟学妹们领略校友的风采，学习校友的经验，也是一个校友之间交流和探讨的平台，以后学院会继续推进校友论坛的建设，促进校友和学院之间、校友和校友之间更深入的交流。她向校友们的分享表示感谢，希望同学们今后可以提高对自己的要求，向着真正的人才不断努力。
本次校友论坛暨大学生领导力发展论坛的成功举行，为同学们搭建了一个向杰出人才学习的平台。希望在今后同学们可以努力提高综合素质，增强自身能力，确立人生目标，最终成为创新型、复合型的高素质领袖人才。
